ボーナスの休業損害

賞与減額証明書によって請求

交通事故で怪我をして仕事を休むと、勤務先からボーナス（賞与）を減額されてしまうことがあります。

収入が減るのですから、休業損害として加害者に賠償請求したいところですが、休業損害証明書にボーナスを記載する箇所はありません。

ボーナスの減額については、「賞与減額証明書」を勤務先に書いてもらうことによって、休業損害として賠償請求することになります。

支給基準や減額の計算・資料を適切に

ボーナスが減額されたことによる休業損害を請求するうえでは、本来の支給基準や、減額の計算・根拠資料を適切に示す必要があります。

それは、賞与減額証明書における、平常に勤務しいていた場合の支給額・支給計算式（4項）、減額計算式（5項）、減額の根拠（7項）と、その根拠資料である就業規則や賞与減額規定などです。

また、それらについて、休業損害証明書や源泉徴収票など他の資料との間に齟齬がないことも重要です。

それらの問題点を指摘した裁判例を以下ご紹介します。